Our Business
私たちの事業
事業会社支援領域
1
キャリア自律支援
従業員のキャリア自律に向けた包括的なコンサルティングに加え、セミナーや研修の実施から、セルフキャリアドックの導入支援とキャリアコンサルタントとの面談設定までワンストップでサポートします。
さらに、ライフシフトプランナー協会との連携によりミドルシニアの方々に対して、専門的なコンサルタントの派遣が可能です。
2
人材開発/リスキリング支援
企業の人的資本の中で最も重要な人材の能力を最大化するため、また、従業員が更なるキャリアアップをするために必要なスキルと能力を獲得できるような研修を提供します。さらに、企業の発展に必要となるスキルと意識を身に着ける“リスキリング”のための学習プログラムや1on1コーチングなどを提供します。
3
エンゲージメント促進支援
企業が成果を発揮するためには、従業員と組織の関係性が良好である、すなわちエンゲージメントが高い状態が求められます。エンゲージメントを高め、柔軟で持続可能な組織を構築できるよう、サーベイやワークショップなどカスタマイズされたエンゲージメント開発プランの設計と実施を行います。
4
採用支援
キャリア自律した人材やエンゲージメント高い組織を創る上で、人材採用はまず初めに超えるべき重要な課題です。しかし、売り手市場の昨今では、採用手法が多岐にわたっていることもあり人材確保は困難です。HRdockでは人材要件明確化から採用手法の策定～実行までをサポートいたします。
「キャリア自律支援」「エンゲージメント促進支援」「人材開発/リスキリング支援」「採用支援」
4つのサービスが有機的に連携し、企業にとって最大のシナジーを創出します。
HR事業者支援領域
「事業戦略支援」「商品開発/アカデミック支援」「HRリテラシー向上支援」「メディア強化支援」
4つのサービスでHR事業者の価値の最大化に貢献します。
1
事業戦略支援
HR事業の責任者、事業開発責任者・システム開発責任者・マーケティング責任者や人事担当者などの経験を活かし、事業戦略の立案や事業運営についてアドバイザリーとして参加します。また、豊富なHRの人脈を活かしアライアンスパートナーの探索と契約締結についてもサポートします。
2
商品開発/アカデミック支援
事業戦略に沿った商品開発の方向性の検討から実際の商品開発及びその後の販売戦略検討まで一気通貫で商品開発をサポートします。
さらに、大学教授など研究者とのリレーションを活かした共同研究や共同開発の橋渡しなど付加価値の高い商品開発も可能です。
3
HRリテラシー向上支援
HRの取り組みが複雑化している昨今では、HR事業者側が複雑なソリューションを提供することが重要で、その根幹となるHRのリテラシー教育は各社の課題です※。
HRdockでは論文や書籍などを用いてHR用語や概念の捉え方を指導し、営業や商品開発など業務に活かすコツを伝えます。
4
リソース強化支援
デジタルマーケティング全盛の昨今においてはHR事業者はオウンドメディアや自社HP上でコラムなどの情報を提供してのリード獲得合戦が激化しています。Hrdockでは単なるHR用語の解説に留まらないタメになる記事の製作を心がけており、皆さまのマーケティング活動をサポートします。