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社長コラム– category –

  • 人的資本開示におけるエンゲージメントの役割とは

    企業の未来を左右する人的資本開示。 人的資本の開示項目として設定されているものの一つにエンゲージメントがあります。 エンゲージメントの定義は様々ですが、一般には従業員が自身の職務に対してどれだけ情熱的で、組織の目的や価値に共感し、積極的に...
    2026年1月9日
  • 人的資本経営とは

    人的資本経営の定義と基本概念 人的資本経営とは、従業員個々の能力や知識、健康などの要素を総合的に評価し、積極的に投資を行って組織の成長を促す経営手法です。 この概念は、従業員を費用ではなく、投資すべき価値ある資源と捉えます。 具体的な取り組...
    2026年1月8日
  • ミドルシニアの活躍支援!キャリア自律を促す企業の戦略

    社会の変化と共に、ミドルシニアに求められる役割も進化しています。長い経験と高いスキルを持つ彼らが輝くための企業戦略は、単なる若手社員のサポートに留まらないような革新的な取り組みを必要としています。 ミドルシニアが直面するキャリアの課題 ミ...
    2026年1月7日
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